Le Cabinet Perfegal en partenariat avec Comundi vous propose une formation intitulée "Egalité hommes-femmes, évaluer et réduire les écarts : outils et méthodes pour éviter la pénalité". Cette formation est à destination des professionnels des Ressources Humaines, des représentants du personnel, chargés de mission mixité....

Dates :

22-23 nov. 2011 / 14-15 mars 2012 / 4-5juin 2012 / 26-27 novembre 2012 

Une formation de 2 jours articulée sur 3 thèmes :

> Décrypter vos obligations en matière d’égalité professionnelle
> Construire votre rapport de situation comparée et négocier vos accords
> Elaborer et mettre en oeuvre votre plan d’actions

Public cible :

> DRH
> RRH
> Responsable diversité
> Chef de projet mixité-diversité
> Responsable égalité des chances
>  Responsable gestion des carrières
> Directeur des relations sociales
> Responsable des affaires/relations sociales
> Responsable de la gestion sociale
> Responsable juridique et social
> Auditeur social
> Chef d’entreprise
> Membre du CHSCT
> Délégué du personnel
> Délégué syndical
> Membre du CE
> Consultant
> Formateur

Formation éligible au DIF

Vous avez envie de suivre cette formation ? Utilisez votre Droit Individuel
à la Formation (DIF), qui accorde à chaque salarié un crédit de 20 heures de
formation par an (au prorata du temps travaillé).

Pour en savoir + : www.comundi.fr,
rubrique « infos pratiques » ou parlez-en à votre responsable formation.