Perfégal s’allie à la Holding finistérienne Sofibel pour proposer une formation expérimentale et innovante en faveur du public féminin salarié et intérimaire dans le secteur de la logistique et la gestion des stocks. Une première formation « opératrice logistique » se déroulera sur 5 jours du 14 au 18 juin dans la région brestoise. Toutes les entreprises qui inscriront leurs salariées bénéficieront d’un temps de sensibilisation à l’égalité professionnelle femmes/hommes.
Gagner en compétences et en polyvalence
La première formation logistique à destination des femmes salariées et intérimaires s’intitule « opératrice logistique ». Elle sera dispensée par un formateur spécialisé en logistique et se déroulera à Brest du 14 au 18 juin. C’est la première session d’une longue série puisque le cabinet Perfegal met actuellement en place des modules supplémentaires « Conduite de chariots élévateurs », « Emballages industriels » qui seront proposés aux entreprises d’ici la fin 2010.
Pour la holding Finistérienne Sofibel qui regroupe plusieurs PME dans le domaine industriel et logistique, « ces femmes qui occupent parfois un poste très éloigné de la logistique ont le moyen de développer de nouvelles compétences et d’acquérir plus de polyvalence dans l’entreprise». L’objectif de ces formations est aussi d’amener plus de femmes à choisir de travailler dans le secteur de la logistique, un métier encore traditionnellement choisi par les hommes.
Une formation pour les femmes assortie d’une sensibilisation à l’égalité professionnelle pour les entreprises inscrites
Ces formations en logistique sont toutes accompagnées d’une sensibilisation de l’entreprise à l’égalité professionnelle et s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement des entreprises mis en place par Perfégal. Pour Françoise Le Verge, dirigeante de Perfégal « il est important, pour faciliter une insertion durable dans un métier dit traditionnellement masculin, de préparer l’entreprise, ses dirigeants et les équipes de travail à l’intégration des femmes ».
Perfégal agit en amont sur les stéréotypes, les mentalités pour favoriser la mixité et informe l’entreprise du cadre législatif de l’égalité professionnelle et des dispositifs d’appui à sa disposition. Perfégal intervient également en aval sur la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des résultats des politiques de mixité (adaptation des postes, des locaux, animation des équipes,…)
Plusieurs modules de formation en logistique sont aujourd’hui proposés aux entreprises finistériennes :
Les entreprises intéressées, entreprises agroalimentaires, entreprises de logistique, sociétés d’intérim peuvent financer ces formations via les OPCA et bénéficieront d’un temps de sensibilisation à l’égalité professionnelle femmes / hommes.Pour inscrire vos salariées et avoir plus d’informations sur le contenu de la formation,
contactez Françoise Le Verge au 02.98.81.04.04 ou sur le mail Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
