Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Partenaires sociaux (CE, commissions égalité, OPCA,…)

Comité d’Entreprise de Randstad Industrie : accompagnement à l’analyse du RSC et du plan d’action, accompagnement à la négociation et formation des membres de la commission égalité (2012/2013)

L’AGEFOS PME Pays de Loire Poitou-Charentes : Appui et accompagnement à la mise en place d’un dispositif de mobilisation et de sensibilisation des entreprises du Poitou-Charentes sur l’égalité professionnelle (2013)

AFDAS : formation à l’égalité femmes hommes et ses enjeux dans les métiers de la culture, des médias et de la communication (2013)

Opcalia Bretagne : : accompagnement à la mise en œuvre du RSC, d’un plan d’action et d’un accord sur l’égalité professionnelle des entreprises Armorine, Littoral Automobile et Germicopa dans le cadre du projet Cap égalité d’Opcalia (2013)

L’AGEFOS PME PACA : Accompagnement pour l’obtention du label égalité (2012) et formation des salarié-e-s (2012/2013)

OPCALIA : mise à jour du Guide « l’égalité professionnelle en questions » (2012)

CE ADEME :formation/action des membres sur l’égalité professionnelle femmes /hommes, l’analyse du RSC et la mise en place d’un plan d’action (2012)

CE SDMO : formation et accompagnement sur l’égalité femmes/hommes, l’analyse du RSC et la négociation d’un accord (2011)

CE CBP Nantes : formation sur l’égalité professionnelle, l’analyse d’un RSC et la définition d’un plan d’action (2011)

Commission Egalité professionnelle de VWR Prolabo : formation de deux jours sur l’égalité professionnelle : analyse du rapport de situation comparée et élaboration d’un plan d’action. (2009)

FO Mayenne : formation sur le rapport de situation comparée. (2009)

CCUES France Télécom – Orange : Étude sur l’impact des restructurations de France Télécom – Orange sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale pour les salariés et sur l’égalité professionnelle. (2008/2009). Intervention auprès du CCUES sur l’enjeu d’agir en faveur de l’égalité professionnelle F/H et les méthodes (novembre 2007).

UR CGT Bretagne / Emergences : Étude socio-économique sur l’égalité professionnelle en Bretagne et sur le Pays de Saint Brieuc. (2007). Formation / action de délégués CGT dans des entreprises du pays de Saint Brieuc et réalisation d’un livret « l’égalité professionnelle femmes / hommes dans mon entreprise » (juin 2008).