Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Une formation pour impliquer les managers sur l’égalité professionnelle

photo managers 2Ces dernières années ont été marquées par un contexte de renforcement législatif en matière d’égalité professionnelle et une accélération de la signature des accords.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en œuvre les obligations qui leur incombent.

Le nombre d’accords égalité professionnelle progresse

Dans les chiffres clés de l’égalité 2014 publiés par le Ministère des droits des femmes, il est précisé que le taux de couverture fin 2013 est de 61,9% pour les entreprises de plus de 1000 salariés et de 50% pour celles de plus de 300 salariés et de moins de 1000 salariés.

Toutefois et malgré la réglementation et les accords signés, l’équipe de PERFEGAL constate que les actions programmées tardent souvent à se mettre en place par manque notamment de mobilisation des managers.

L’implication des managers sur l’égalité professionnelle est une condition de réussite

L’implication des managers est essentielle pour la mise en œuvre de l’accord égalité professionnelle. Leur mobilisation doit aussi favoriser une intégration de l’égalité professionnelle dans tous les outils RH (formation, déroulement de carrière,…).

Partant de ces constats et à la suite de demandes, avec la collaboration de Pierre BAUDHUIN, DRH durant 15 ans, Perfégal a conçu une formation opérationnelle qui sera adaptée à chaque structure, privée ou publique, pour impliquer les managers dans la mise en œuvre du plan d’action sur l’égalité professionnelle.

Une formation opérationnelle sur l’égalité professionnelle

 Au programme, 4 temps forts sur une ou deux journées selon les attentes :

Quel état des lieux en matière d’égalité professionnelle dans mon entreprise ?

Comment combattre les stéréotypes ?

Comment intégrer la dimension de l’égalité professionnelle dans ma pratique quotidienne de manager ?

Comment je participe et je m’engage en tant que manager ?

La formation est destinée aux managers opérationnels (responsables d’équipe, de service ou de site), aux managers fonctionnels et au management RH.


Pour aller plus loin :

contact@perfegal.fr   ou 02.98.34.41.91

Site du gouvernement sur l’égalité professionnelle 


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