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Comment la budgétisation sensible au genre peut-elle favoriser une gouvernance locale plus inclusive ? Retour en images et en mots sur les trois journées de formation à l’invitation d’Expertise France, avec Isabelle GUEGUEN de Perfégal, pour permettre aux collectivités locales ivoiriennes d’intégrer la BSG dans la planification et l’exécution de leurs budgets.

À Nantes, le Conservatoire de musique a été désigné par la municipalité comme l’un des lieux d’expérimentation de la budgétisation sensible au genre. Avec pour objectif de mesurer l’impact des dépenses sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Perfégal pilote l’expérimentation. Isabelle GUEGUEN explique le fonctionnement de cet outil, ses vertus, sa mise en œuvre concrète.

A l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, Isabelle GUEGUEN répond aux questions de Marie-Cécile Le Hen-Penvern. Diplomatie féministe, vote de l’IVG dans la Constitution, mais aussi sexisme persistant, affaire Depardieu, égalité de droit et égalité réelle, autant de sujets abordés dans cet entretien sans langue de bois.

L’Espagne a voté en février dernier la mise en place d’un congé menstruel pour les femmes souffrant de règles douloureuses. En France certaines entreprises l’ont déjà adopté. A l’Assemblé nationale et au Sénat, on s’interroge et un projet de loi vient d’être déposé. Que faut-il en penser ? Isabelle GUEGUEN fait le point sur l’intérêt mais aussi sur les risques de ce type de mesure.

96% des prisonniers, 90% des condamnés, 75% des morts sur la route, 75% des suicidés, 86% des auteurs de meurtres sont … des hommes ! Comment en arrive-t-on à de tels chiffres ? Retrouvez Sandrine CAROFF-URFER au micro de Marie-Cécile Le Hen-Penvern, créatrice du podcast « Elles en Bretagne », consacré aux bretonnes engagées qui se réinventent et font bouger les lignes.

Difficile d’agir pour l’égalité des genres dans l’éducation sans s’interroger sur la féminisation extrême de ses métiers. Comment atteindre une plus grande mixité ? Sandrine CAROFF-URFER dresse un bilan et ébauche des solutions, à l’occasion de sa participation au congrès annuel de l’Andev (l’Association nationale des directeurs d’éducation des villes et des collectivités territoriales), à Evian du 7 au 9 décembre 2022.

Qu’est-ce que l’égalité professionnelle ? Quelles sont les obligations pour le secteur privé et le secteur public ? Pourquoi des inégalités perdurent-elles et comment les écarts de rémunération se développent-ils ? Isabelle GUEGUEN répond au micro de la radio RCF dans une interview de 30 minutes. Découvrez son parcours et celui de Françoise LE REST.

D’où viennent les écarts de rémunération entre femmes et hommes ? Isabelle GUEGUEN répond dans un article très complet. Avec des pratiques d’entreprises, et le témoignage de syndicalistes et d’expert.e.s de la rémunération et de l’égalité professionnelle.

Un testing lancé par la Fondation des Femmes montre que les grandes entreprises sont plus discriminantes que les PME pour l’embauche des femmes. Isabelle GUEGUEN réagit à ces résultats et explique : « Les entreprises les moins sexistes sont les PME ».