Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

PODCAST Cadre emploi – SAV du manager #5 : « J’ai du mal avec les mamans qui réclament l’égalité salariale « 

Françoise Le Rest, consultante en égalité professionnelle femme-homme au sein de Perfegal répond à un manager qui a quelques clichés sur les femmes qui reviennent de congé maternité.
Pourtant l’écart salarial se creuse souvent après l’arrivée d’un premier enfant. Selon Françoise Le Rest  » Il faudrait en finir avec la culture du présentéisme. Cela permettrait ne Continuer la lecture →

Femmes actuelle – Discrimination à l’embauche, les femmes perdantes dès l’envoi du CV – 5 novembre 2018

Isabelle GUEGUEN a été interrogée par Femme actuelle. Elle réagit aux résultats d’un testing lancé par la Fondation des femmes qui montre que les grandes entreprises sont plus discriminantes que les PME.

« Les moins sexistes sont les PME »: Isabelle Guéguen, co-dirigeante de Perfégal, cabinet de conseil en égalité professionnelle

Davantage touchées par la pénurie de candidatures, Continuer la lecture →

ACTUEL RH – Comment les DRH mesurent les écarts de salaire ? 18 octobre 2018

Isabelle GUEGUEN a été interrogée sur les écarts de rémunération … Un article très complet avec des pratiques d’entreprises et le retour de syndicalistes et d’expert.e.s de la rémunération et de l’égalité professionnelle.

Extrait

Il reste un angle peu traité afin de couper court aux débats sur les bons indicateurs, celui de la ségrégation professionnelle, c’est-à-dire de la répartition sexuée Continuer la lecture →

Communiqué de presse – Eganum – novembre 2018

Bien que la législation impose aux entreprises de plus de 50 salarié.e.s d’être couvertes par un accord relatif à l’égalité professionnelle ou un plan d’action unilatéral, moins de la moitié est en conformité.

Guidées par leur expérience sur le terrain aux côtés des PME, les équipes de Perfégal ont imaginé Eganum, un outil numérique qui permet aux entreprises d’être facilement Continuer la lecture →

Communiqué de Presse – 4 septembre 2018

UN TEST EN LIGNE GRATUIT POUR EVALUER LA CONFORMITE DES ENTREPRISES EN MATIERE D’EGALITE PROFESSIONNELLE

Les entreprises de plus de 50 salarié.e.s doivent être couvertes par un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mais moins de la moitié sont en conformité. Pour les sensibiliser, le cabinet de conseil Perfégal a conçu un test qui leur Continuer la lecture →

On vous dit tout sur l’égalité professionnelle !

photo rcf29Interview sur l’égalité professionnelle d’Isabelle GUEGUEN, co-fondatrice de Perfégal

Isabelle GUEGUEN revient durant cet interview de 30 minutes sur son parcours et sur celui de Françoise LE REST co fondatrice de Perfégal.

Elle précise ce qu’est l’égalité professionnelle et les obligations dans ce domaine pour le secteur privé et le secteur public. Elle explique pourquoi des Continuer la lecture →