Publications & Presse
Congé menstruel : qu’en penser ?
BFMTV - 20 avril 2023
L’Espagne a voté en février dernier la mise en place d’un congé menstruel pour les femmes souffrant de règles douloureuses. En France certaines entreprises l’ont déjà adopté. A l’Assemblé nationale et au Sénat, on s’interroge et un projet de loi vient d’être déposé. Que faut-il en penser ? Isabelle GUEGUEN fait le point sur l’intérêt mais aussi sur les risques de ce type de mesure.
Moins de stéréotypes, plus de liberté !
Podcast "Elles en Bretagne" - 6 mars 2023
96% des prisonniers, 90% des condamnés, 75% des morts sur la route, 75% des suicidés, 86% des auteurs de meurtres sont … des hommes ! Comment en arrive-t-on à de tels chiffres ? Retrouvez Sandrine CAROFF-URFER au micro de Marie-Cécile Le Hen-Penvern, créatrice du podcast « Elles en Bretagne », consacré aux bretonnes engagées qui se réinventent et font bouger les lignes.
Mixité dans les métiers de l’éducation : la route est encore longue !
La Gazette des communes - 15 décembre 2022
Difficile d’agir pour l’égalité des genres dans l’éducation sans s’interroger sur la féminisation extrême de ses métiers. Comment atteindre une plus grande mixité ? Sandrine CAROFF-URFER dresse un bilan et ébauche des solutions, à l’occasion de sa participation au congrès annuel de l’Andev (l’Association nationale des directeurs d’éducation des villes et des collectivités territoriales), à Evian du 7 au 9 décembre 2022.
On vous dit tout sur l’égalité professionnelle !
rcf.fr
Qu’est-ce que l’égalité professionnelle ? Quelles sont les obligations pour le secteur privé et le secteur public ? Pourquoi des inégalités perdurent-elles et comment les écarts de rémunération se développent-ils ? Isabelle GUEGUEN répond au micro de la radio RCF dans une interview de 30 minutes. Découvrez son parcours et celui de Françoise LE REST.
Comment les DRH mesurent les écarts de salaire ?
ACTUEL RH - 18 octobre 2018
D’où viennent les écarts de rémunération entre femmes et hommes ? Isabelle GUEGUEN répond dans un article très complet. Avec des pratiques d’entreprises, et le témoignage de syndicalistes et d’expert.e.s de la rémunération et de l’égalité professionnelle.
Discrimination à l’embauche, les femmes perdantes dès l’envoi du CV
Femmes actuelle - 5 novembre 2018
Un testing lancé par la Fondation des Femmes montre que les grandes entreprises sont plus discriminantes que les PME pour l’embauche des femmes. Isabelle GUEGUEN réagit à ces résultats et explique : « Les entreprises les moins sexistes sont les PME ».
