Qui sommes-nous ?

Perfégal est une Société Coopérative et Participative (SCOP) spécialisée dans l’égalité femmes-hommes.
Depuis 2005, nous sommes au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
Nous les accompagnons dans leurs diagnostics, plans d’actions et formations sur l’égalité professionnelle et les politiques publiques.

Isabelle GUEGUEN,

Associée

Experte de l’égalité professionnelle, de l’intégration de l’égalité FH dans les politiques publiques et de la Budgétisation Sensible au Genre

Titulaire d’un DEA en sociologie sur le Genre et les politiques publiques locales et d’une Licence en développement local, Isabelle Gueguen possède une formation complémentaire en évaluation des politiques publiques, en démarche prospective et en Psychologie.

Elle dirige d’abord une association de coopération internationale. C’est en coordonnant un projet européen dans le Finistère qu’elle expérimente le conseil en égalité professionnelle auprès de PME et PMI, et qu’elle déploie pour la première fois des actions en faveur de l’entrepreneuriat féminin. Ancienne élue locale déléguée à l’égalité femmes-hommes et au bureau des temps, elle connait bien le contexte de mise en œuvre des politiques publiques locales.

Chez Perfégal, elle conduit des études, conseille les collectivités locales, les entreprises, les associations. Elle a participé à la rédaction de plusieurs guides et rapports, notamment en collaboration avec le Haut Conseil à l’Egalité femmes-hommes (HCEfh) et le Centre Hubertine Auclert. Elle anime des formations sur l’égalité professionnelle, l’entrepreneuriat féminin, la prise en compte de l’égalité dans les projets et politiques publiques. Elle s’est spécialisée dans la budgétisation sensible au genre (BSG), et accompagne plusieurs collectivités françaises à mieux prendre en compte l’impact de leur budget sur les inégalités de genre.

Elle propose aussi son expertise bien au-delà des frontières de l’hexagone, au Maroc, en Palestine, en Albanie, à la faveur de missions pour Expertise France et l’Agence française de Développement.

En 2022, Isabelle Gueguen a été érigée au grade de Chevalière de l’Ordre Nationale du Mérite.

Françoise LE REST,

Associée / gérante

Spécialiste de l’égalité professionnelle, de la mixité et de l’entrepreneuriat féminin

Titulaire d’une maîtrise de sciences économiques, Françoise Le Rest est forte d’une expérience de plus de 20 ans en matière d’égalité femmes-hommes et de montage de projets européens.

Après avoir animé et coordonné des formations sur la mixité des métiers et développé des partenariats avec différentes branches professionnelles, elle se spécialise dans le conseil en égalité professionnelle entre les femmes et les hommes auprès de PME et PMI dans le cadre d’un projet Européen.

Au sein de Perfégal, elle accompagne les collectivités territoriales, les entreprises et les partenaires sociaux sur l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les pratiques professionnelles. Dans le secteur privé notamment, elle réalise des audits et anime de nombreuses formations sur l’élaboration du Rapport de situation comparée et sur la mise en œuvre de l’accord et/ou du plan d’action égalité FH. Elle intervient auprès des Comités d’Entreprise et des commissions égalité, pour dispenser des formations et pour aider à préparer les négociations. Elle seconde aussi les Direccte pour analyser les accords égalité et les plans d’action déposés, afin d’en vérifier la conformité.

Depuis 2020, elle accompagne de nombreuses collectivités territoriales dans l’élaboration de leur diagnostic et la réalisation de leur plan d’action pluriannuel, dans le cadre de la mise en conformité avec la législation.

Elsy HUBOUX,

Consultante

Consultante, évaluatrice et formatrice en égalité femmes-hommes

Titulaire d’un Master recherche en économie des politiques sociales et du développement, Elsy Huboux a été formée en France et en Allemagne aux études sur le genre en sociologie et sciences politiques. Elle a mené des recherches doctorales en économie politique en Amérique latine, où elle a vécu 4 années.

D’abord consultante d’un cabinet d’études et d’évaluations généralistes pendant 10 ans, elle y développe les projets dans le champ de l’égalité professionnelle femmes-hommes, avant de devenir associée et responsable de la capitalisation-recherche sur l’égalité de genre. Elle a effectué de nombreuses missions en France hexagonale et dans les Outre-mer, et a enseigné en parallèle dans plusieurs universités françaises.

Elle fait ensuite le choix de se consacrer entièrement à l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les politiques et les projets, et devient consultante et formatrice indépendante.

Elle intègre l’équipe Perfégal en 2022, où elle intervient plus particulièrement dans le champ des politiques publiques et de la coopération internationale, en réalisant diagnostics, plans d’actions, accompagnements, formations.

Elle est membre de la Société française d’évaluation (SFE) et participe au groupe de travail « Genre et évaluation ». Elle a collaboré à la rédaction d’un guide sur l’évaluation des politiques locales d’égalité femmes-hommes pour le Centre Hubertine Auclert.

Langues de travail : français, anglais, allemand, espagnol.

Sandrine CAROFF-URFER,

Consultante

Chercheuse, conférencière et formatrice sur les questions de Genre.

Docteure en littérature et agrégée de Lettres, Sandrine Caroff-Urfer a mené une première carrière dans l’enseignement supérieur de haut niveau. Chercheuse, conférencière, autrice de productions académiques, elle est spécialisée sur les représentations du genre en politique et l’image de la femme de pouvoir.

En parallèle, pendant quinze ans, elle a été formatrice auprès du Rectorat de Rennes, assurant des formations sur la conduite du changement et l’adaptation à l’évolution des politiques publiques. Elle a mené des missions de conseil auprès de cadres de l’Education Nationale, sur des projets de transformation pédagogique et structurelle. Et auprès de leaders politiques, sur la conception de leur programme et la mise en œuvre de leur politique publique, notamment au prisme de l’égalité femmes-hommes.

Elue locale, elle est aussi la co-fondatrice et la présidente d’un réseau de solidarité féminine.

Au sein de Perfégal, qu’elle a rejoint en 2022, elle conduit ou appuie la réalisation d’études sur les politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes. Elle accompagne les structures à l’intégration du genre dans leurs dispositifs et projets, et anime des conférences sur l’égalité professionnelle, les enjeux de la prise en compte du genre dans les politiques publiques, ou la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.

Elles et ils collaborent avec PERFéGAL

Aurélie ARQUIER

consultante et formatrice en égalité professionnelle FH et BSG, élue locale
aureliearquier.fr

Céline CALVÉ

dirigeante de Riposte, experte de la lutte contre les violences basées sur le genre, en France et à l'international, consultante égalité FH et BSG
expertes.fr

Aurélie FONTAINE

journaliste de formation, fondatrice du podcast Breton.ne.s et féministes, formatrice et consultante en égalité FH
podcloud.fr

Nadia HAMADACHE

dirigeante du cabinet Concept RSE (prévention et gestion des risques sociaux et sociétaux), spécialiste des politiques d’égalité et de la lutte contre les discriminations
expertes.fr

Khalid HAMDANI

fondateur et directeur de l'Institut Éthique et Diversité, expert de la prise en compte de l’égalité de traitement et de la non-discrimination dans le management des entreprises
linkedin.com

Stéphanie LE GAL - GORIN

sociologue spécialisée en rapports sociaux de sexe, spécialiste de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
stephanielegalgorin.fr

Julia Mouzon

Présidente et Fondatrice du réseau Élues Locales, organisme transpartisan de formation
elueslocales

Julie SÉRIEYS

coach certifiée et formatrice, facilitation en intelligence collective par le théâtre forum, sur les thématiques QVT, RPS, handicap, management, égalité FH
ogami-coaching.fr

Claudy VOUHÉ

co-fondatrice et directrice de L’Être Egale, experte BSG, politique de la ville, et prise en compte du genre dans le développement international
etreegale.org

Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.

Actualités

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Conférence sur l’égalité professionnelle et décoration !

Perfégal et l'Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest ont le plaisir de vous convier à la remise de l'insigne de Chevalière de l'Ordre National du Mérite à Isabelle Gueguen
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Programme DIRECCT : intégrer le genre dans les projets numériques.

L'Union européenne a lancé le programme Direcct (Digital Response Connecting Citizens) pour accompagner les secteurs de l’éducation, de la santé et les petites entreprises à adopter des pratiques numériques, afin de limiter l'impact des crises. Dans ce programme conduit par l'Agence Française de Développement et ENABEL, l’agence de coopération belge, l’intégration des questions de genre est un objectif prioritaire.
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Un guide pour rendre accessible l’évaluation des politiques locales d’égalité femmes-hommes

Le centre Hubertine Auclert vient de publier un guide sur les pratiques d’évaluation des politiques d’égalité femmes-hommes. Ce guide réalisé par les cabinets Perfégal et Quadrant conseil est à destination des chargé.e.s de mission et des élu.e.s des collectivités territoriales. L’enjeu ? Améliorer les politiques locales d’égalité au travers de l’évaluation.