Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

photo Lacaze-200x200Perfégal a accompagné la ville de Brive dans la réalisation d’un rapport de situation comparée des femmes et des hommes et l’élaboration d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle.

Marie Claire LACAZE, Directrice de la démocratie participative, de la politique des temps et  de l’Egalité Femmes/hommes à la Ville de Brive a piloté ce travail sur l’égalité professionnelle avec Continuer la lecture

randstat

Perfégal intervient comme expert en égalité professionnelle F/H auprès du Comité d’entreprise et de la commission égalité de Randstad industrie.

Dans ce cadre, le cabinet appuie la commission égalité et aide à la préparation des négociations sur le sujet : commission de suivi de l’accord, commission égalité, réunions DP/CE dont un point dans l’ordre du jour concerne l’égalité professionnelle Continuer la lecture

Logo_Cofiroute-200px-perfegalLa société Cofiroute, concessionnaire d’autoroute et Société de Vinci autoroutes, signe le 16 octobre 2008 un accord pour l’Egalité des chances et la diversité engageant la Direction et les partenaires sociaux sur des actions en faveur de la mixité. Elle obtient le label Diversité en 2009. Elle franchit une nouvelle étape, travaille avec la Commission Egalité des chances crée en Continuer la lecture

igam-plan-egalite-professionnelleTémoignage de Daniel Launay, directeur et Corinne Berrou-Simier, du groupe IGAM

La société PERFEGAL a accompagné l’IGAM, Institut de Gestion et d’Audit des Métiers dans la signature de leur « contrat Egalité » avec la Préfecture de Région.

L’IGAM, Institut de Gestion et d’Audit des Métiers, est un cabinet associatif, spécialisé en comptabilité et en gestion, mais également dans l’accompagnement juridique Continuer la lecture

La Cité des Métiers de Marseille et de PACA, accompagnée par Perfégal, a obtenu le Label égalité en décembre 2012.

Jocelyn Meire, Directeur de la Cité des Métiers de Marseille et de PACA, labélisée Egalité Professionnelle en décembre 2012, nous fait part de ses motivations à candidater au Label Egalité et de quelques actions conduites.

Quelle a été votre motivation Continuer la lecture

logo_agefosAgefos-Pme Paca a obtenu le Label Egalité Professionnelle le 12 juin 2012. Seul OPCA à détenir le label, Agefos-Pme est la 4ème entreprise labélisée en Paca. Elle a été accompagnée dans cette candidature par Sophie Pioro de Perfégal.

Emmanuelle Rastoin est chargée de projet au sein de l’Agefos Pme Paca. Elle suit le dossier « égalité professionnelle » depuis 2009. Continuer la lecture

logo-la-posteTémoignage de Sylvie SAVIGNAC, Chef de projet Mixité-Diversité du Groupe La Poste


La société PERFEGAL a réalisé pour la Poste deux séries de travaux dont le principe et les contenus avaient été décidés d’un commun accord entre la Direction de l’entreprise et les organisations syndicales lors de la négociation de l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes Continuer la lecture