OCAPIAT
Étude qualitative de l’égalité professionnelle au sein des branches de l’observatoire des métiers et des qualifications du commerce agricole
Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes
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A l’occasion de ses assises annuelles, réunissant plus de 1000 compagnons, l’association a souhaité faire un focus sur la mixité des métiers.
Aurélie Arquier a animé la conférence intitulée « Mixité professionnelle, et si on s’inspirait du rugby » dans laquelle elle croise son expérience de présidente d’un club de rugby féminin et son expérience de manager dans l’industrie.
Le pitch :
Les métiers ont-ils un sexe ? La réponse théorique est non, mais si l’on regarde le panel des métiers et qui occupe quelle fonction aujourd’hui en France, la réponse est à nuancer. On observe ainsi des bastions féminins, notamment dans les métiers du soin et de l’accompagnement à la personne, tandis que certains secteurs restent majoritairement masculins (industrie, BTP, informatique).
Pourtant, de nombreuses entreprises cherchent à accroitre la mixité de leurs équipes, à la fois pour mieux répondre aux attentes de leurs client·es mais également pour faire face à la pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs. Mais la mixité des équipes ne se décrète pas, elle se construit, elle s’accompagne et elle nécessite d’agir en externe et en interne.
Joueuse de rugby à l’époque où la pratique féminine était encore relativement confidentielle, Aurélie Arquier construit un parallèle entre la manière dont le rugby féminin s’est développé et la manière dont les femmes ont investi ce sport jusqu’alors considéré comme « masculin » et son expérience professionnelle de manager dans des secteurs industriels (traitement des eaux usées, pneumatiques) qui cherchaient à se « féminiser »
Durée : 1h30 (1h15 de contenu + échanges avec la salle)
Tous publics
Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
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