Dans cet interview complet de la blogueuse Violaine Cherrier, paru à la mi janvier 2019, les deux fondatrices de Perfégal reviennent sur les enjeux et les avancées en matière d’égalité professionnelle.
Françoise Le Rest, consultante en égalité professionnelle femme-homme au sein de Perfegal répond à un manager qui a quelques clichés sur les femmes qui reviennent de congé maternité.
Pourtant l’écart salarial se creuse souvent après l’arrivée d’un premier enfant. Selon Françoise Le Rest ” Il faudrait en finir avec la culture du présentéisme. Cela permettrait ne pas Continuer la lecture
Isabelle GUEGUEN a été interrogée par Femme actuelle. Elle réagit aux résultats d’un testing lancé par la Fondation des femmes qui montre que les grandes entreprises sont plus discriminantes que les PME.
“Les moins sexistes sont les PME”: Isabelle Guéguen, co-dirigeante de Perfégal, cabinet de conseil en égalité professionnelle
Davantage touchées par la pénurie de candidatures, les PME sont donc Continuer la lecture
Isabelle GUEGUEN a été interrogée sur les écarts de rémunération … Un article très complet avec des pratiques d’entreprises et le retour de syndicalistes et d’expert.e.s de la rémunération et de l’égalité professionnelle.
Extrait
Il reste un angle peu traité afin de couper court aux débats sur les bons indicateurs, celui de la ségrégation professionnelle, c’est-à-dire de la répartition sexuée Continuer la lecture
Télécharger le dossier de Presse sur EGANUM, outil numérique conçu par Perfégal EGANUM – Eganum – Dossier de presse – nov 2018
Interview sur l’égalité professionnelle d’Isabelle GUEGUEN, co-fondatrice de PerfégalIsabelle GUEGUEN revient durant cet interview de 30 minutes sur son parcours et sur celui de Françoise LE REST co fondatrice de Perfégal.
Elle précise ce qu’est l’égalité professionnelle et les obligations dans ce domaine pour le secteur privé et le secteur public. Elle explique pourquoi des Continuer la lecture
fichier PDF OUEST FRANCE-18 septembre 2018