Dans cet interview complet de la blogueuse Violaine Cherrier, paru à la mi janvier 2019, les deux fondatrices de Perfégal reviennent sur les enjeux et les avancées en matière d’égalité professionnelle.
Françoise Le Rest, consultante en égalité professionnelle femme-homme au sein de Perfegal répond à un manager qui a quelques clichés sur les femmes qui reviennent de congé maternité.
Pourtant l’écart salarial se creuse souvent après l’arrivée d’un premier enfant. Selon Françoise Le Rest » Il faudrait en finir avec la culture du présentéisme. Cela permettrait ne Continuer la lecture
Isabelle GUEGUEN a été interrogée par Femme actuelle. Elle réagit aux résultats d’un testing lancé par la Fondation des femmes qui montre que les grandes entreprises sont plus discriminantes que les PME.
« Les moins sexistes sont les PME »: Isabelle Guéguen, co-dirigeante de Perfégal, cabinet de conseil en égalité professionnelle
Davantage touchées par la pénurie de candidatures, Continuer la lecture
Isabelle GUEGUEN a été interrogée sur les écarts de rémunération … Un article très complet avec des pratiques d’entreprises et le retour de syndicalistes et d’expert.e.s de la rémunération et de l’égalité professionnelle.
Extrait
Il reste un angle peu traité afin de couper court aux débats sur les bons indicateurs, celui de la ségrégation professionnelle, c’est-à-dire de la répartition sexuée Continuer la lecture
Interview sur l’égalité professionnelle d’Isabelle GUEGUEN, co-fondatrice de PerfégalIsabelle GUEGUEN revient durant cet interview de 30 minutes sur son parcours et sur celui de Françoise LE REST co fondatrice de Perfégal.
Elle précise ce qu’est l’égalité professionnelle et les obligations dans ce domaine pour le secteur privé et le secteur public. Elle explique pourquoi des Continuer la lecture
Le Centre de ressources des régions Centre et Poitou Charentes des acteurs de la politique de la ville et du développement territorial Villes au Carré vient de clore un projet de 18 mois qui visait à diffuser la culture de l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale en région Centre.
Isabelle GUEGUEN co-fondatrice de Perfégal a été interviewée par Entreprise & Carrières sur la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les plans sociaux d’entreprise.
Lire l’article : Interview Isabelle GUEGUEN E&C
Lire l’ensemble du dossier d’Entreprise & Carrières : enquête E&C Reclassement externe
En effet, dans le cadre des territoires d’excellence en égalité professionnelle, Continuer la lecture
L’émission mensuelle de France 3 « tout peut changer ! » portait le 3 mars 2014 sur l’égalité femmes/hommes.
Laurent Bazin, entouré d’expert-e-s et d’invité-e-s, a fait le point sur ce qui fait obstacle à l’égalité entre les hommes et les femmes en France.
Une partie de l’émission a été est consacrée à l’égalité professionnelle.
C’est dans Continuer la lecture
11/2011 : le Magazine l’Expansion place Françoise Le Verge et Isabelle Guéguen du cabinet Perfégal dans sa short list des entrepreneur-e-s qui comptent dans le pays de Brest.
fichier PDF OUEST FRANCE-18 septembre 2018