Qui sommes-nous ?
Perfégal est une Société Coopérative et Participative (SCOP) spécialisée dans l’égalité femmes-hommes.
Depuis 2005, nous sommes au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
Nous les accompagnons dans leurs diagnostics, plans d’actions et formations sur l’égalité professionnelle et les politiques publiques.
Isabelle GUEGUEN,
Associée
Experte de l’égalité professionnelle, de l’intégration de l’égalité FH dans les politiques publiques et de la Budgétisation Sensible au Genre
Titulaire d’un DEA en sociologie sur le Genre et les politiques publiques locales et d’une Licence en développement local, Isabelle Gueguen possède une formation complémentaire en évaluation des politiques publiques, en démarche prospective et en Psychologie.
Elle dirige d’abord une association de coopération internationale. C’est en coordonnant un projet européen dans le Finistère qu’elle expérimente le conseil en égalité professionnelle auprès de PME et PMI, et qu’elle déploie pour la première fois des actions en faveur de l’entrepreneuriat féminin. Ancienne élue locale déléguée à l’égalité femmes-hommes et au bureau des temps, elle connait bien le contexte de mise en œuvre des politiques publiques locales.
Chez Perfégal, elle conduit des études, conseille les collectivités locales, les entreprises, les associations. Elle a participé à la rédaction de plusieurs guides et rapports, notamment en collaboration avec le Haut Conseil à l’Egalité femmes-hommes (HCEfh) et le Centre Hubertine Auclert. Elle anime des formations sur l’égalité professionnelle, l’entrepreneuriat féminin, la prise en compte de l’égalité dans les projets et politiques publiques. Elle s’est spécialisée dans la budgétisation sensible au genre (BSG), et accompagne plusieurs collectivités françaises à mieux prendre en compte l’impact de leur budget sur les inégalités de genre.
Elle propose aussi son expertise bien au-delà des frontières de l’hexagone, au Maroc, en Mauritanie, à Maurice, à Djibouti, en Côte d’Ivoire, … à la faveur de missions pour Expertise France, l’Agence française de Développement ou d’autres organisations internationales (Onu femmes, Unicef, APF, AIMF…).
En 2022, Isabelle Gueguen a été érigée au grade de Chevalière de l’Ordre Nationale du Mérite.
Aurélie ARQUIER
Associée
Ingénieure de formation et diplômée du DIU Etudes Genre de Rennes 2 en 2020, Aurélie Arquier est forte d’une expérience de plus de 6 ans en matière d’égalité femmes-hommes.
Elle met à profit ses expériences de manager au sein de 2 multinationales industrielles et d’ancienne adjointe d’une commune de 5000 habitant·es, ainsi que sa capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, pour aider les organisations à progresser.
Au sein de Perfégal, elle accompagne les collectivités territoriales, les entreprises et les partenaires sociaux sur l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les pratiques professionnelles. Dans le secteur privé notamment, elle réalise des audits et accompagne à la mise en œuvre de l’accord et/ou du plan d’action égalité FH. Elle réalise également de nombreuses formations et conférences sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, ainsi que sur la promotion de la mixité professionnelle.
Depuis 2020, elle accompagne des collectivités territoriales dans le déploiement de la budgétisation sensible au genre et elle se passionne depuis 2022 pour l’intégration des enjeux d’égalité FH dans la commande publique.
Elles et ils collaborent avec PERFéGAL
Céline CALVÉ
Sandrine Caroff-Urfer
Aurélie FONTAINE
Khalid HAMDANI
Nadia HAMADACHE
Stéphanie LE GAL - GORIN
Julia Mouzon
Julie SÉRIEYS
Claudy VOUHÉ
Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
Actualités
Budgétisation Sensible au Genre : mode d’emploi
Femmes rurales : semons l’égalité
