Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes 

FRAB - Fédération Régionale des Agrobiologistes de Bretagne

Réduire les inégalités professionnelles entre agriculteurs et agricultrices - Projet FRAB et ANACT

Contenu de la mission

En 2024, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a lancé un appel à projets dédié au secteur agricole. Intitulé « Travail en agriculture, transitions, évolution démographique et nouveaux profils », il vise à soutenir la transformation des modèles de production et d’organisation du travail.

La FRAB (Fédération Régionale des Agrobiologistes Bretons), qui s’engage depuis plusieurs années sur la question de l’égalité femmes-hommes dans l’agriculture, souhaite accélérer la transition vers une meilleure qualité de vie au travail en milieu rural, notamment pour les agricultrices et les salariées. Le projet qu’elle a soumis a été retenu par l’ANACT et se déploiera sur deux ans (2025-2027).

Fort de son expertise en matière d’égalité femmes-hommes dans l’agriculture et en milieu rural, le cabinet Perfégal a été choisi pour accompagner la FRAB dans la mise en œuvre de ce projet.

Ce projet collectif rassemble 16 TPE familiales. Il a pour objectif d’identifier les principaux freins à la préservation de la santé et de la sécurité au travail dans les fermes, et de définir les leviers permettant la réduction des inégalités professionnelles en agriculture. La démarche prend en compte les impacts différenciés du travail sur les hommes et les femmes, dans un objectif transversal de transformation organisationnelle.

Les actions menées comprennent :

  • la mise en place d’un diagnostic sur les inégalités (statut, équipements, temps de travail, répartition des tâches domestiques)

  • la recherche de solutions adaptées à chaque structure : articulation des temps, valorisation des compétences, place des femmes dans la gouvernance agricole.

Autres références

Radio France

Animation d’une formation à distance sur l’égalité professionnelle auprès de la commission égalité et des responsables RH, et accompagnement du service RH à l’élaboration de l’accord égalité femmes-hommes.

Elues locales

Conception et animation de formations sur la politique locale d’égalité femmes-hommes.

Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.