Centre de gestion du Puy de Dôme
Formation-action auprès des référent.es égalité professionnelle femmes-hommes
Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes
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Le pitch :
« De toute façon, on ne peut plus rien dire », « oh ça va, c’est de l’humour », etc. Ces petites phrases, vous les avez surement déjà entendues (ou peut-être pensées). Elles sont très présentes dans l’espace de travail, notamment depuis l’épisode #metoo.
Si ces remarques peuvent sembler anodines, elles sont de réels freins à une lutte efficace contre le sexisme au travail.
Après avoir reposé la définition du sexisme et les enjeux de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail et les raisons d’agir pour une collectivité, nous passerons en revue, de manière ludique et déculpabilisante, quelques-unes de ces objections et autres « légendes » qui entourent la lutte contre le sexisme dans l’espace professionnel. Mieux les comprendre, connaître les chiffres et les éléments factuels permettant de les mettre en perspective, voire de les déconstruire vous permettra de faire réfléchir vos équipes, pour mieux en faire des allié·es et des ambassadeur·ices d’une lutte efficace contre le sexisme au travail.
La conférence se déroule en 4 parties, avec plusieurs séquences intéractives :
-Introduction
-Définition du sexisme : séquence participative, à partir d’images
-4 arguments pour (se) convaincre de la nécessité d’agir : des séquences interactives sur les chiffres clés et les impacts du sexisme
-Les principales objections
Après la conférence, un temps d’échange avec l’audience de 15 minutes environ est prévu.
Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
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