Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes 

ONU Femmes Maroc

Réalisation d'une analyse genre sectorielle (AGS) dans le cadre de l'application de la budgétisation sensible au Maroc

Contenu de la mission

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la BSG au Maroc, le ministère des Affaires Étrangères, de la Coopération Africaine et des Marocains Résidant à l’Étranger (MAECAMRE) avec l’appui  et en partenariat a souhaité réaliser une analyse genre avec ONU Femmes et le soutien du Centre d’Excellence pour la Budgétisation Sensible au Genre. 

L’ONU femmes a confié la réalisation de cette AGS à Perfegal.  L’AGS portait sur deux volets : les pratiques institutionnelles à niveau méso (modalités de travail des fonctionnaires d’une part /volet RH) ainsi que sur les affaires consulaires, afin de renforcer la prise en considération des enjeux de genre dans la planification stratégique, la programmation budgétaire et la mise en œuvre de ses politiques et programmes. 

Cette mission a donné lieu à :

  • l’élaboration d’une note de cadrage 
  • La réalisation d’un diagnostic complet sur le volet institutionnel et sur le volet consulaire qui a nécessité la tenue d’entretiens individuels, de focus groupe (en présentiel et à distance), l’élaboration et l’analyse de questionnaires en ligne, l’analyse documentaire et l’élaboration de recommandations
  • L’identification ou l’actualisation des objectifs et indicateurs sensibles au genre pour les programmes budgétaires concernés
  • La co-construction d’une feuille de route via des ateliers en présentiel et en distanciel permettant de définir les objectifs, les actions, les résultats attendus, indicateurs de suivi, identification des pilotes, calendrier, budgétisation pour chaque volet 
  • La production d’un protocole méthodologique pour chaque volet visant à outiller les services concernés pour l’opérationnalisation de la feuille de route et des actions prévues. 

Autres références

Communauté d'agglomération Melun Val de Seine

Appui-conseil pour un diagnostic et un plan d’action sur l’égalité professionnelle femmes-hommes

CRESS Bretagne

Atelier sur le sexisme au travail dans l’ESS : du diagnostic à la mobilisation interne, comment agir ?

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et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.

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