Signataire de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale depuis 2009, la ville de Toulouse a souhaité se doter d’un second plan d’action sur la période 2015-2020.
Perfégal a accompagné en 2015 la ville de Toulouse dans l’élaboration du deuxième plan d’action.
Un plan d’action autour de deux grandes idées forces
Le plan s’articule autour de deux grandes idées forces se déclinant en objectif
Axe 1 : l’égalité femmes hommes au cœur du fonctionnement et des politiques de la ville de Toulouse
- S’engager en tant qu’employeur en faveur de l’égalité professionnelle
- Intégrer l’égalité femmes /hommes dans toutes les politiques publiques
Axe 2 : des chantiers prioritaires sur l’égalité femmes hommes pour la ville et ses partenaires
- Promouvoir l’égalité dès le plus jeune âge
- Favoriser l’égalité d’accès à la culture, aux loisirs et à la pratique sportive
- Favoriser l’égal accès à l’emploi / lutter contre les freins à l’accès des femmes à l’emploi
- Garantir l’égalité dans l’accès aux droits et à la participation citoyenne
Un focus thématique annuel
Un focus sera réalisé chaque année sur un thème particulier en lien avec les compétences de la ville. Ce thème donnera lieu à une semaine de l’égalité dédiée et à un appel à projet visant à développer des initiatives qui seront suivies et capitalisées par la direction concernée et qui pourront venir nourrir des évolutions de dispositifs et de politiques.
En 2016, la ville de Toulouse a confié à Perfégal une mission d’appui à la mise en oeuvre de ce plan d’action.
L’accompagnement est assuré par Isabelle GUEGUEN.
Pour plus d’information : le 2ème plan d’action égalité femmes hommes voté en mars 2016
