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Votre entreprise, collectivité locale, association ou syndicat est directement concerné par les questions d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations. Connaissez-vous les principales inégalités économiques, sociales, éducatives, politiques et de genre et les stéréotypes qui persistent dans notre société et qui impactent votre activité et vos services ? Compte tenu de ces inégalités et stéréotypes, comment garantissez-vous que vos politiques de recrutement, de promotion, d’emploi, d’insertion professionnelle, de services prennent en compte la diversité des besoins, des parcours, du capital humain et des attentes des salariés, habitants, usagers, parents ? Connaissez-vous les lois sur l’égalité professionnelle, les 18 critères de discriminations prohibés par la loi, vos obligations en matière de recrutement de personnes handicapées, la politique européenne en faveur de l’égalité des chances, les modes d’action, le label égalité, … ? Pour vous aider à répondre à ces questions, Perfégal vous propose des prestations de : |
Sensibilisation et formation de vos salariés, manageurs, dirigeants, élus, adhérents,…sur l’égalité professionnelle femmes/hommes et la lutte contre les discriminations.
| Conseil pour mettre en œuvre un plan d’actions sur l’égalité femmes/hommes et la lutte contre les discriminations dans votre politique de ressources humaines, dans vos politiques ou projets en faveur de l’emploi, de l’insertion, de l’entrepreneuriat, de la conciliation des temps de vie, de l’accès aux services, aux loisirs,…
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Entreprises, collectivités locales, partenaires sociaux ou associations, découvrez les services qui vous sont destinés et les actions que vous pouvez mettre en place pour agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. | Sélectionnez votre rubrique : | |
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