Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes
Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes
La mission consiste à former les managers du groupe à la prévention et la lutte contre le sexisme.
La mission a démarré en 2023, avec la formation du CODIR d’une des divisions du groupe, ainsi que le déploiement auprès des CODIR des sites de la division (12 sessions).
Le déploiement a ensuite concerné les managers des différentes divisions (CODIR et N-1) du groupe au 2nd semestre 2024 (près de 25 sessions).
En 2025, le déploiement a concerné les CODIR des sites industriels du groupe (près de 75 sessions).
Le déploiement se termine en 2026 avec des sites et équipes complémentaires (près de 12 sessions)
Avec une moyenne de 10 participant·es par session, ce sont près de 1200 managers qui ont été formé·es en 4 ans.
Interventions sur toutes la France (du Jura à la Bretagne, en passant par Annecy et la Dordogne !)
Contenu :
Durée : 3h30
Cette mission a été réalisée par Aurélie ARQUIER avec l’appui du cabinet Coop Egal pour Qualiopi.
Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
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