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Comment mettre en place un réseau de référent.es égalité ?
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Comment mettre en place un réseau de référent.es égalité ?

Obligatoire pour les services de l’Etat depuis le 1er mars 2020, la mise en place d’un réseau de référent.es égalité est censée renforcer l’action en faveur de l’égalité femmes-hommes. A cet égard, la variabilité des pratiques à l’échelle des collectivité locales, permet d’identifier les points de vigilances. Il existe aussi des leviers à mobiliser pour garantir l’efficacité de ce réseau.
Innover les 8 mars et 25 novembre pour ancrer sa politique en faveur de l’égalité femmes hommes !
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Innover les 8 mars et 25 novembre pour ancrer sa politique en faveur de l’égalité femmes hommes !

8 mars, 25 novembre. Deux dates qui, pour les personnes engagées en faveur de l’égalité femmes-hommes, sonnent de manière familière aux oreilles. Journées phares, devenues au fil du temps des dates institutionnelles, elles font désormais figure de rendez-vous incontournables pour les collectivités. 
BSG : comment la mettre en oeuvre dans les collectivités locales ?
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BSG : comment la mettre en oeuvre dans les collectivités locales ?

La BSG implique l’intégration de l’égalité femmes-hommes au volet financier des politiques publiques. C’est donc une façon concrète d’appliquer l’approche transversale définie par l’article 1er de la loi pour l’égalité réelle du 4 août 2014.
Egalité professionnelle : où en êtes-vous dans vos collectivités ?
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Egalité professionnelle : où en êtes-vous dans vos collectivités ?

La crise du coronavirus rend plus criantes que jamais les inégalités entre les femmes et les hommes, notamment dans la sphère professionnelle. Et si l’on profitait de cette période pour réfléchir aux démarches concrètes à adopter en faveur de l’égalité professionnelle ?
Egalité professionnelle dans la fonction publique : 6 nouvelles mesures !
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Egalité professionnelle dans la fonction publique : 6 nouvelles mesures !

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 vient modifier les dispositions de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018. Huit mois après sa publication au Journal officiel, quelles évolutions peut-on constater au sein de l’administration en matière d’égalité femmes-hommes ?

Découvrez notre livre blanc sur la BSG 

Le fruit de l’accompagnement de 10 collectivités pionnières sur la Budgétisation Sensible au Genre. Une méthode concrète en 5 étapes pour transformer vos budgets en véritables leviers pour l’égalité femmes-hommes.  
Parce que la BSG, ce n’est pas qu’un concept  !