Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes 

Appui & conseil

Appui & conseil au service de l'égalité femmes-hommes

Référence en Appui & conseil

Communauté d'agglomération Melun Val de Seine

Appui-conseil pour un diagnostic et un plan d’action sur l’égalité professionnelle femmes-hommes

CREPS Centre-Val de Loire

Accompagnement à l’élaboration d’un diagnostic quantitatif et qualitatif sur l’égalité professionnelle et à l’élaboration d’un plan d’action

Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Bretagne

Élaboration d’un plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes

ADIE Île-de-France

Réalisation d’une étude sur l’entrepreneuriat des femmes en Île-de-France

Région Bretagne - Direction de la communication

Audit sur l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans la communication publique, et élaboration de recommandations

La Métropole Aix Marseille Provence

Formation et appui conseil pour élaborer un guide sur l’égalité professionnelle pour les agent.es de la collectivité.

GINGER - SOFREGO

Appui à l’élaboration du Plan Gouvernemental pour l’Egalité du Royaume du Maroc

OCAPIAT

Étude qualitative de l’égalité professionnelle au sein des branches de l’observatoire des métiers et des qualifications du commerce agricole

Ville de Nantes

Appui Conseil et Formation à la mise en œuvre d’un budget sensible au genre (BSG).

Cité Educative du Sanitas, Ville de Tours

Accompagnement et formation pour l’intégration du genre dans le projet de cité éducative et notamment lors de camps de vacances.

Conseil Régional Île-de-France

Appui-conseil à la candidature au label Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.

Conseil Régional du Centre-Val de Loire

Appui-conseil et aide à la décision pour la définition d’une stratégie et d’actions en faveur de l’égalité femmes-hommes, sur les volets égalité professionnelle et politiques publiques.

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Le fruit de l’accompagnement de 10 collectivités pionnières sur la Budgétisation Sensible au Genre. Une méthode concrète en 5 étapes pour transformer vos budgets en véritables leviers pour l’égalité femmes-hommes.  
Parce que la BSG, ce n’est pas qu’un concept  !