Docaposte pour 5 de ses filiales souhaite être accompagnée dans sa politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle a fait appel à l’expertise du cabinet Perfégal.
Chaque audit s’établit à partir de l’analyse des entretiens réalisés auprès des différents membres de la direction et des organisations syndicales, de l’index rémunération et des données RH sexuées existantes.
Sur cette base, Perfégal élabore des préconisations en faveur de l’égalité professionnelle dans l’entreprise tout particulièrement pour une amélioration de sa note Index et de son plan d’action.
Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.
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