Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes 

Brest Métropole

Appui conseil & formations - Intégrer l'égalité FH dans la commande publique

Contenu de la mission

L’accompagnement a démarré en 2025 et se poursuit jusqu’à la fin 2027. Il se décline en plusieurs parties.

  • Accompagnement à la formalisation de la stratégie de déploiement de l’intégration des enjeux d’égalité dans la commande publique de la ville et de la métropole de Brest
    • 2 journées (non continues) en présentiel pour une “équipe coeur” (formation aux enjeux de genre, identifier les marchés porteurs, définir la stratégie de communication interne/externe, la progressivité, les indicateurs de réussite, etc.)
    • 0,5j de validation de la stratégie, en distanciel, avec l’équipe pilote

 

  • Accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement de l’éga-conditionnalité 2025-2027 de la collectivité au travers de :
    • Une analyse documentaire (documents clés) pour établir une base de stratégie
    • 2 réunion d’1h30 avec les partenaires stratégiques (3 élu·es et 1 DG): présentation stratégie puis bilan
    • 1h de sensibilisation en visio du top management (pour assurer portage, présenter la stratégie et répondre aux questions)
    • 1h sensibilisation en visio des élu·es de la CAO
    • 1 temps de présentation de la stratégie 2025 aux acheteur·ses
    • 4 “COTECH” (avec l’équipe cœur) d’1h en visio entre avril et juin 2025
    • 10 RDV d’1h en visio avec DCP + direction opérationnelle pour préparer le déploiement sur les “marchés tests 2025”
    • Des form’action des acheteur·ses – avec 6 ateliers de 3h en présentiel pour 35 personnes max, en co-animation avec 1 personne de l’équipe coeur
    • 2j pour la poursuite de l’accompagnement en 2026 (marchés tests, plan de progrès, etc.)
    • La rédaction d’outils type clausier, tableau de suivi des marchés pilotes, argumentaire sur plan de progrès, FAQ pour répondre aux principales objections, questionnaire d’évaluation de l’appropriation de la démarche, etc.)
    • La rédaction de livrables : un rapport permettant de documenter la démarche, des recommandations pour juin 2026
    • La sensibilisation du tissu économique : non intégré à l’offre (à dimensionner selon la stratégie)

Durée mission : 11 jours pour le volet accompagnement (hors formations)

Autres références

FRAB - Fédération Régionale des Agrobiologistes de Bretagne

Réduire les inégalités professionnelles entre agriculteurs et agricultrices – Projet FRAB et ANACT

Lactalis

Formations managers à la prévention et la lutte contre le sexisme au travail

Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.

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