L'égalité professionnelle devient un enjeu majeur pour les organisations, un facteur de performance.

Rédaction du Rapport de Situation Comparée

Le Rapport de Situation Comparée permet aux employeurs de repérer et d'identifier les déséquilibres qui existent dans leur entreprise en matière de répartition hommes / femmes, d'accès à la formation professionnelle, d'évolution de carrière, de recrutement, d'inégalités salariales. Ce document est un état des lieux de l'organisation via une approche genrée, qui permet d'analyser la situation des hommes et des femmes au sein de leur entreprise. Direction RH et partenaires sociaux ont via le Rapport de Situation Comparée la possibilité de fixer ensemble des objectifs pour résorber les inégalités observées et construire un plan d'action sur l'égalité professionnelle.

Le Rapport de Situation Comparée doit être rédigé tous les ans : ses indicateurs sont adaptés à la réalité de l’entreprise qui doit engager la négociation collective.
Perfegal vous accompagne dans la rédaction du Rapport de Situation Comparée, outil essentiel et obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

Benchmark et mise en place d'un plan d'action

Quelles sont les bonnes pratiques en matière d'égalité professionnelle. Sous quel angle, les entreprises, les collectivités et les associations abordent-elles l'égalité professionnelle dans leur organisation ? Pourquoi une collectivité a tout intérêt à analyser ses politiques publiques par le prisme de l'égalité femmes/hommes ? Quel est l'intérêt d'amener plus de mixité dans le management et la direction de l'entreprise ?
Vous vous posez beaucoup de questions sur les moyens d'action dont votre organisation dispose pour mettre en place un plan d'égalité qui sera porteur de performance. De nombreuses entreprises ont mis en place des actions novatrices et renforcé ainsi leur attractivité.
Perfégal vous conseille sur les actions adaptées à votre structure, votre secteur d'activité, au profil de vos salariés, à votre territoire.

Communication et organisation d'évènements pour l'égalité professionnelle