Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Formation sur l’égalité professionnelle ou sur l’intégration de l’égalité femmes hommes

En matière d’égalité femmes/hommes et de lutte contre les discriminations, la sensibilisation et la formation sont des étapes incontournables qui permettent de partager les constats, de débattre et d’acquérir une culture commune propice à l’action. Si la sensibilisation permet la prise de conscience, la formation permet de mettre en place ou de consolider le plan d’action.

Perfégal anime des conférences, des ateliers et conçoit des formations/actions de un à plusieurs jours pour des manageurs, des cadres, des élu-e-s, des responsables professionnel-le-s ou associatif-ve-s sur différents thèmes ayant trait à l’égalité entre les femmes et les hommes et à la lutte contre les discriminations.

Méthodologie :

–> des apports théoriques solides

–> confrontés à la réalité et à la diversité des organisations

–> en s’appuyant sur des techniques d’animation favorisant l’interaction avant, pendant et après la formation.

 Formation en égalité professionnelle conçue et animée par Perfégal

  • Formation/action sur l’égalité professionnelle du service Ressources humaines, de la commission égalité, du comité d’entreprise
  • Formation à l’élaboration et l’analyse du Rapport de Situation Comparée obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés et pour les collectivités locales
  • Formation : « comment construire un plan d’action égalité professionnelle ? »
  • Formation : « négocier un accord égalité professionnelle »
  • Formation : « comment favoriser la mixité des métiers au sein de mon organisation »
  • formation : « impliquer les managers dans la mise en oeuvre du plan d’action sur l’égalité professionnelle »

Formation sur l’intégration de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques, les projets, les dispositifs

  • Formation : « égalité/inégalités entre les femmes et les hommes : comprendre pour agir »
  • Formation « intégrer l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques » (gender mainstreaming)
  • Formation « élaborer un diagnostic et un plan d’action dans le cadre de la charte européenne de l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale »
  • Formation « mesurer l’impact d’une loi, d’un dispositif sur l’égalité femmes/hommes »
  • Formation « mettre en place une démarche de gender budgeting, d’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des politiques et dispositifs au regard de l’égalité femmes/hommes. »
  • Formation des accompagnants à la création d’entreprise sur l’égalité femmes/hommes et le soutien à l’entrepreneuriat féminin
  • Formation des acteurs de la politique de la ville pour l’intégration de l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans les contrats de ville

Par exemple

Perfegal a construit et co-anime les formations proposées par le Centre Hubertine Auclert aux collectivités sur l’égalité femmes hommes

Toutes nos références en formation égalité

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