Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Formation sur l’égalité professionnelle, l’index égalité et l’égalité femmes hommes

En matière d’égalité professionnelle et d’égalité femmes hommes, la sensibilisation et la formation sont des étapes incontournables qui permettent de partager les constats, de débattre et d’acquérir une culture commune propice à l’action. Si la sensibilisation permet la prise de conscience, la formation permet de mettre en place ou de consolider le plan d’action.

Perfégal anime des conférences, des ateliers et conçoit des formations/actions de un à plusieurs jours pour des manageurs, des cadres, des élu-e-s, des responsables professionnel-le-s ou associatif-ve-s sur différents thèmes ayant trait à l’égalité entre les femmes et les hommes et à la lutte contre les discriminations.

Méthodologie :

Les formations que nous concevons s’appuient sur :

–> des apports théoriques solides

–> confrontés à la réalité et à la diversité et la singularité des organisations

–> des techniques d’animation favorisant l’interaction avant, pendant et après la formation.

 Formation en égalité professionnelle conçue et animée par Perfégal

  • Formation : comprendre l’index égalité pour le publier et enrichir votre plan d’action
  • Formation/action sur l’égalité professionnelle du service Ressources humaines, de la commission égalité, du comité d’entreprise
  • Formation à l’élaboration et l’analyse du Rapport de Situation Comparée obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés et pour les collectivités locales
  • Formation : “comment construire un plan d’action égalité professionnelle ?”
  • Formation : “négocier un accord égalité professionnelle”
  • Formation : “comment favoriser la mixité des métiers au sein de mon organisation”
  • formation : “impliquer les managers dans la mise en oeuvre du plan d’action sur l’égalité professionnelle”

Formation sur l’intégration de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques, les projets, les dispositifs

  • Formation : “égalité/inégalités entre les femmes et les hommes : comprendre pour agir”
  • Formation “intégrer l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques” (gender mainstreaming)
  • Formation “élaborer un diagnostic et un plan d’action dans le cadre de la charte européenne de l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale”
  • Formation “mesurer l’impact d’une loi, d’un dispositif sur l’égalité femmes/hommes”
  • Formation “mettre en place une démarche de gender budgeting, d’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des politiques et dispositifs au regard de l’égalité femmes/hommes.”
  • Formation des accompagnants à la création d’entreprise sur l’égalité femmes/hommes et le soutien à l’entrepreneuriat féminin
  • Formation des acteurs de la politique de la ville pour l’intégration de l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans les contrats de ville

Par exemple

Perfegal a construit et co-anime les formations proposées par le Centre Hubertine Auclert aux collectivités sur l’égalité femmes hommes

Toutes nos références en formation égalité

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