Perfégal – L’expertise au service de l’égalité femmes-hommes 

Prix régional de la mixité

logo reg Pays de la loireLe conseil régional des Pays de la Loire et le Rectorat d’académie de Nantes organisent le 29 mai à partir de 17h la remise du Prix régional de la mixité dans la formation professionnelle initiale. 

Trop souvent, les parcours scolaires et professionnels des jeunes sont conditionnés par leur genre.

La Région, avec le Prix régional de la mixité dans la formation professionnelle initiale, encourage la diversification des formations et permet aux filles et aux garçons de sortir de ce déterminisme.

Promouvoir la mixité des métiers

Ce prix récompense les parcours de formation et d’insertion professionnelle de jeunes ainsi que les établissements investis dans cet objectif.

La mixité dans les métiers est loin d’être acquise. A peine, un tiers des métiers sont mixtes. Et pour les femmes comme pour les hommes, déroger aux assignations n’est pas simple comme le souligne une récente étude du Conseil économique, social et environnemental (CESE).

La non-mixité des métiers est marquée par une forte asymétrie : d’un côté, des métiers à dominante masculine restent difficilement  accessibles aux femmes qui lorsqu’elles s’y aventurent, rencontrent souvent, dès l’étape de formation professionnelle, des obstacles considérables sur leur parcours ; de l’autre, certains métiers à dominante féminine sont peu valorisés, faiblement rémunérés et parfois voués au sous-emploi et au temps partiel subi. Ils n’attirent donc pas les hommes.

Lors de cette cérémonie, 96 jeunes seront récompensés : 51 lycéennes et lycéens, 45 apprenties et apprentis ainsi que 6 lycées et 1 CFA. Par ailleurs, Isabelle GUEGUEN a été invitée à témoigner de l’expertise et de l’expérience de Perfégal  sur les points de vigilance et les atouts de la mixité professionnelle.

Une collectivité engagée aussi en interne sur l’égalité et la mixité professionnelle

Le Conseil régional des Pays de la Loire est aussi engagé en interne sur l’égalité et la mixité professionnelle. La collectivité a en effet signé avec l’ensemble des syndicats, un protocole d’accord sur l’égalité professionnelle en septembre 2014. Dans ce cadre, un film a été réalisé sur la mixité des métiers au sein de la collectivité et une exposition sur la mixité professionnelle en interne est en cours de réalisation.

Pour aller plus loin sur la mixité

« Agir pour la mixité des métiers », les avis du CESE, Patrick Liébus, novembre 2014 

prix régional de la mixité 2014

portrait d’une lauréate de 2013 en CAP d’Ebenisterie 

Pour toute information sur le prix régional : prixdelamixité@paysdelaloire.fr  – Tel 02.28.20.59.33

Partager sur

Autres Actualités

Silhouettes en papier bleu et rose en arrière plan et pile de pièces au premier plan

Transparence des salaires : vers la fin des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes ?

image

Budgétisation Sensible au Genre : mode d’emploi

Vous voulez déployer la budgétisation sensible au genre dans vos collectivité ? Retrouvez notre méthodes et nos conseils dans notre livre blanc à télécharger sur le site.

Au service des acteurs publics et associatifs, des entreprises
et partenaires sociaux, des organisations et ONGs internationales.

Découvrez notre livre blanc sur la BSG 

Le fruit de l’accompagnement de 10 collectivités pionnières sur la Budgétisation Sensible au Genre. Une méthode concrète en 5 étapes pour transformer vos budgets en véritables leviers pour l’égalité femmes-hommes.  
Parce que la BSG, ce n’est pas qu’un concept  !