- AFD / Expertise France : réalisation de 9 analyses sectorielles sur le Genre dans le cadre de la Budgétisation sensible au Genre au Maroc (2020/2019)
- AFD : évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD avec Quadrant conseil (2019/2020)
- DRDFE ARA : réalisation d’un état des lieux sur l’approche intégrée de l’égalité femmes hommes dans les politiques publiques dans la Région Auvergne Rhône Alpes (2019)
- DDFE de l’Allier : réalisation d’un diagnostic et de recommandations pour la mise en œuvre d’actions favorisant l’emploi des femmes en milieu rural (2018/2019)
- ENAC (Ecole Nationale de l’Aviation Civile) : étude sur les freins et les leviers à la mixité dans les formations dispensées (2018/2019)
- Ville de Saint Fons : diagnostic sur l’égalité femmes hommes dans l’espace public et appui à l’élaboration d’un plan d’action (2018)
- CGET, réalisation d’une étude sur les freins et les leviers à l’emploi des femmes dans les territoires ruraux fragiles, 21016/2017 (en collaboration avec Geste)
- SEM TICE Kéolis : appui à une recherche action sur la lutte contre la discrimination sexiste et les violences sexuelles dans les transports collectifs (2016)
- Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes : Appui méthodologique et analytique sur les inégalités territoriales en matière d’égalité F/H pour le groupe de travail EGATER (2013/2014)
- Conseil régional de Bretagne : Etude/action sur l’approche intégrée de l’égalité professionnelle dans l’accompagnement des salariées licenciées du groupe DOUX – expérimentation dans le cadre des territoires d’excellence. (2013/2014)
- Ville de Lyon : Évaluation de la réhabilitation des cours d’école sous l’angle de l’égalité filles/garçons (2013/2014)
- DRJSCS / ACSE Poitou-Charentes : Analyse territoriale des initiatives en matière de lutte contre les discriminations en Poitou-Charentes, 2013
- DRJSCS / ACSE de Corse : Diagnostic stratégique territorial sur l’emploi des femmes de plus de 50 ans dans le Pays Ajaccien – en collaboration avec l’Institut Ethique et Diversité & Oxalis (2012/2013)
- Conseil Général du Finistère : étude comparative sur l’emploi et l’entrepreneuriat féminin dans le cadre du projet Interreg BNEW – en collaboration avec Eurekà 21 (2012/2013)
- Ouest France : étude sur le déroulement de carrière des femmes et des hommes et sur le temps partiel (2012/2013)
- SNAECSO : étude sur l’égalité professionnelle dans la branche des acteurs du lien social et familial (centres sociaux, CLSH, association de développement local) – 2011
- COFIROUTE : Etude comparative des rémunérations des femmes et des hommes (2009/2010)
- L’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des Chances – Acsé : Evaluation et capitalisation des marchés 2007/2008 portant sur la formation des acteurs en matière de lutte contre les discrimination. Collaboration à l’étude réalisé par OXALIS Développement Humain et le Migration Policy Group.
- La POSTE : Étude sociologique et préconisations sur la mixité professionnelle.
- Le Conseil général des Côtes d’Armor : Projet Equal “égalité professionnelle et développement territorial” : étude sur l’entrepreneuriat féminin sur les pays de Guingamp, Dinan et du Centre Ouest Bretagne.
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