Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Collectivités locales / Etat

Conseil départemental d’Ille et Vilaine : Animation de quatre ateliers de coproduction dans le cadre du chantier transversal sur l’égalité femmes hommes pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes hommes ; réalisation d’une synthèse ; accompagnement méthodologique de la mission égalité pour l’élaboration du plan d’action. (2016)

Ville de Gennevilliers, appui à la réalisation d’un diagnostic et plan d’action sur l’égalité FH dans les politiques publiques locales dont animation de focus groupes (2016/2017)

Ville de Toulouse : Mission d’analyse et de conseil sur le projet de plan d’action et accompagnement à la finalisation de l’élaboration du plan d’action sur l’égalité femmes hommes de la ville (2015/2016)

Ville de Villeurbanne : mission d’accompagnement stratégique pour la conception d’un plan d’action en vue de la signature de la charte européenne pour l’égalité femmes homme (2015)

Ville de Lyon : évaluation des réhabilitations des cours d’école sous l’angle de l’égalité entre filles et garçons (avec la collaboration de Genre et Ville et Concept RSE) (2014)

Conseil régional des Pays de Loire : appui à l’élaboration d’un protocole d’accord sur l’égalité professionnelle et à la candidature au Label égalité (2014/2015)

Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes : Appui méthodologique et analytique sur les inégalités territoriales en matière d’égalité F/H pour le groupe de travail  EGATER (2013/2014)

Ministère de l’Egalité des Territoires et du Logement (METL) et Ministère de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Energie (MEDDE) : formation « réaliser une étude d’impact relative aux incidences éventuelles d’un texte sur les inégalités entre les femmes et les hommes », (2014)

Ville de Nantes : accompagnement des directions dans la préparation d’un plan d’action sur l’égalité femmes /hommes : animation de focus groupes sur l’égalité femmes/hommes sur quatre thèmes : genre et inégalités sociales ; égalité filles/garçons ; vie dans la cité ; égalité professionnelle et appui à l’élaboration d’un pré-projet (2013/2014)

Villes au Carré : Participation à la définition et à la capitalisation du projet « femmes et hommes, égaux dans la ville » et formation d’agents et d’élu-es de collectivités locales sur l’égalité professionnelle dans la FPT et sur la prise en compte de l’égalité dans les politiques publiques (2012/2013)

Ville de Brive : mission d’accompagnement sur l’égalité professionnelle (Analyse du RSC, animation de groupe de travail en interne, appui à l’élaboration du plan d’action,…) 2012/2013

la DIRECCTE Poitou-Charentes : Accompagnement  pour l’analyse des Accords et des plans d’action en matière d’égalité professionnelle pour le département des deux sèvres, (2013)

Conseil régional du Limousin : appui à l’analyse du RSC et à l’élaboration d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle  (2013)

DIRECCTE et DRDFE du Nord Pas de Calais dans le cadre des territoires d’excellence : accompagnement de 10 entreprises à la mise en œuvre du RSC, d’un plan d’action et d’un accord sur l’égalité professionnelle (2013/2014)

DIRECCTE et DRDFE Bretagne dans le cadre des territoires d’excellence : Diagnostic sur l’intégration du genre dans les actions et les projets sur quatre thèmes : emploi/formation, entreprises, politiques publiques, insertion/retour à l’emploi (2014)

La Communauté d’Agglomération du Châtelleraudais : Formation des agents dans le cadre du Plan Local de lutte contre les discriminations, 2013

Ville de Lyon : 

  • Évaluation de la réhabilitation des cours d’école sous l’angle de l’égalité filles/garçons (2013)
  • appui à la réalisation d’un diagnostic et à l’élaboration d’un plan d’action dans le cadre de la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale (2011)

DRDFE du Centre : formation des réseaux départementaux et animation d’un groupe de travail régional sur l’intégration du genre dans les politiques publiques de l’Etat en région Centre, dans le cadre du plan régional stratégique pour l’égalité femmes/hommes (2013)

AFCCRE : formation sur l’élaboration d’un diagnostic et d’un plan d’action pour les collectivités signataires de la charte européenne pour l’égalité F/H dans la vie locale (2012)

DRDFE Auvergne : sensibilisation et formation des collectivités locales des quatres départements sur l’intégration de l’égalité F/H dans les politiques publiques et en interne (2011/2012)

Conseil régional du Centre : intervention d’Isabelle GUEGUEN sur l’égalité femmes/hommes dans les agendas 21, le 7 février 2012

Biennale de l’égalité / Conseil régional de Bretagne : animation de 7 conférences et ateliers par l’équipe de Perfégal, Saint Malo, décembre 2011

Conseil général de l’Essonne : formation des élu-es et chargé-es de mission référents de l’appel des 100 sur l’intégration du genre dans les politiques publiques et sur l’égalité professionnelle (2011) et formation des cadres de la DGA citoyenneté et qualité de la vie (2012)

Conseil général du Finistère : élaboration d’un référentiel sur la prise en compte de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques (2011)

Conseil général de Loire Atlantique : intervention d’Isabelle GUEGUEN à la conférence « un homme = une femme. Comment agir en faveur de l’égalité ?» (8 mars 2011)

Le Conseil général des Bouches du rhône :mission d’accompagnement à la définition d’un plan d’action pour la mise en oeuvre de la charte européenne de l’égalité femmes/hommes dans la vie locale. (2009/2010)

La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Finistère :Accompagnement du projet de dialogue social pour le développement d’une politique d’égalité professionnelle au sein des entreprises (2009/2010)

le Conseil général de Gironde : formation des agents sur la prise en compte de l’égalité femmes/hommes dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets soutenus par le FSE. (2009)

L’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des Chances – Acsé : Evaluation et capitalisation des marchés 2007/2008 portant sur la formation des acteurs en matière de lutte contre les discrimination. Collaboration à l’étude réalisé par OXALIS Développement Humain et le Migration Policy Group. (2009)

le Conseil régional de Midi Pyrénées: mission d’assistance à l’élaboration de la candidature au Label Egalité. (2009/2010)

Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’égalité du Nord pas de Calais : conception et animation de formations sur le Rapport de situation comparée et sur la construction d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle dans le cadre des « mardis de l’égalité professionnelle ». (2009)

Délégation au Droits des Femmes et à l’égalité en Mayenne : conception et animation de formations sur le Rapport de situation comparée et sur la construction d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

Rennes Métropole : Appui conseil pour la prise en compte de l’égalité femme/homme dans l’agenda 21.

Le Conseil Régional de Picardie : Élaboration d’un diagnostic, propositions pour la mise en œuvre d’un plan égalité femme/homme et d’un plan diversité.

Le Conseil régional de Bretagne : Animation d’ateliers de formation et de forum, sur l’égalité professionnelle et sur les politiques publiques dans le cadre des Biennales de l’égalité (mai 2008 et février 2006).Animation d’un partenariat avec les entreprises sur l’égalité professionnelle à l’occasion de la Biennale de l’égalité organisée à Brest, les 3 et 4 février 2006.

Ville de Paris : Intervention et animation d’Isabelle GUEGUEN de la table ronde « la collectivité au service des citoyens » dans le cadre du colloque « les politiques locales d’égalité entre les femmes et les hommes » – 5 mars 2008.

La Maison de l’Emploi du Pays de Brest : Recherche/action sur la mise en place d’ateliers « coopérer au féminin » en partenariat avec l’URSCOP de l’Ouest.

Le Conseil général des Côtes d’Armor : Étude sur l’entrepreneuriat féminin sur les pays de Guingamp, Dinan et du Centre Ouest Bretagne dans le cade du projet Equal « égalité professionnelle et développement territorial ».

La Délégation régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE) de Bretagne : formation-action et mobilisation d’acteurs économiques bretons sur l’égalité professionnelle.

La ville de Landerneau : Animation d’une concertation locale (élus, entreprises/partenaires sociaux, services sociaux, parents) sur les modes d’accueil des 0/10 ans.

Communauté d’Agglomération de Grenoble : Intervention d’Isabelle GUEGUEN « l’égalité dans les politiques publiques locales et au service de la performance territoriale » aux jeudis du Projet d’agglomération, 15 mars 2007.

La communauté de communes du Pays de Loudéac – CIDERAL : Appui conseil et participation à la mise en œuvre du projet « création et reprise d’entreprise par les femmes dans le Pays du Centre Est Bretagne ». Animation de deux tables rondes sur « l’enjeu de la création d’entreprise par les femmes sur le Pays de Loudéac », 8 mars 2007.

MEDEFI (Maison de l’Emploi du pays de Redon) : Conférence « les pistes pour entreprendre au féminin », sur le Pays de Redon.