Au service de l'égalité femmes/hommes dans les entreprises et les territoires

Ville de Brive

îmage plan d'action BrivePerfégal a accompagné la ville de Brive dans la réalisation d’un rapport de situation comparée des femmes et des hommes et l’élaboration d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle.

La ville de Brive a signé la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale en mars 2013.

Les élu-e-s ont souhaité d’abord s’engager sur l’égalité professionnelle en interne.

Accompagnée par Perfégal, la ville a d’abord réalisé un diagnostic sur la situation des femmes et des hommes. Puis,  un plan d’action sur l’égalité professionnelle  a été élaboré et validé fin 2013.

Ce plan d’actions a été élaboré collectivement, par des agents volontaires de la collectivité, les représentants du personnel membres du CHSCT, la direction des ressources humaines et la direction de l’égalité Femmes/Hommes, politique des temps, démocratie participative.

Les propositions d’actions mentionnées dans ce plan s’organisent autour de trois thèmes qui ont été approfondis en ateliers :

  • Développer la culture de l’égalité
  • Intégrer l’égalité dans la gestion des ressources humaines
  • Penser l’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale

 pour en savoir plus :

téléchargez le plan d’action de Brive sur l’égalité professionnelle