L’Agence française de coopération technique internationale (Expertise France), le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et l’Agence française de développement (AFD) ont lancé le Mooc* Genre et développement.

Objectif : intégrer de façon interactive la question des inégalités femmes-hommes dans les pratiques professionnelles et les programmes de développement.

Aujourd’hui, plus de 3 000 professionnels des métiers de la coopération Continuer la lecture →

Les questions d’égalité femmes-hommes vont de plus en plus être prises en compte dans les dossiers de demandes de subventions. Des formations ont ainsi été organisées pour que les services instructeurs et les porteurs de projets puissent l’intégrer dans leur réflexion.

Dans la note du 7 août 2019, l’État propose de classer les demandes de subvention selon leur impact en Continuer la lecture →

De décembre 2020 à juillet 2021, les cabinets Perfégal et Aequiso ont accompagné l’entreprise Docaposte, la filiale numérique du groupe La Poste. L’entreprise souhaitait établir un état des lieux de l’égalité professionnelle femmes/hommes.

L’objectif :  agir avec les outils adéquats pour réduire les inégalités entre les salarié.es.

Pour Docaposte, cet accompagnement est parti d’une volonté Continuer la lecture →

Obligatoire pour les services de l’Etat depuis le 1^er mars 2020, la mise en place d’un réseau de référent.es égalité est censée renforcer l’action en faveur de l’égalité femmes-hommes. A cet égard, la variabilité des pratiques à l’échelle des collectivité locales, permet d’identifier les points de vigilances. Il existe aussi des leviers à mobiliser pour garantir l’efficacité de Continuer la lecture →